Unternehmensberatung

Durch die zunehmende Komplexität unserer Gesellschaft, steigen die Anforderungen an die Führungskräfte von Unternehmen und deren Mitarbeiter. In Familienbetrieben können die familiären Beziehungen als Belastungsfaktor noch hinzukommen. Die Doppelrolle zwischen der Aufgabe im Unternehmen und der Position in der Familie führt in diesem Fall zur Überforderung aller Beteiligten. Auch unerwartete Veränderungen wie z.B. eine ungeplante Übergabe, Trennungsprozesse, Generationskonflikte sowie krankheitsbedingte Umstellungen verschärfen diese Situation. Hier ist es empfehlenswert, ein Beratungsangebot in Anspruch zu nehmen, um die Krise meistern zu können, zum einen im Sinne der Familie und gleichzeitig im Unternehmensinteresse.

Um die Unternehmensführung zu entlasten in Bezug auf die Mitarbeiterbetreuung, ist es außerdem sinnvoll, ein individuelles und breitgefächertes Hilfsangebot eines externen Beraters anzunehmen. Hierbei besteht das Angebot einer Betreuung für die Mitarbeiter.

Dieses Angebot bezieht sich auf psychosoziale Beratung von Mitarbeitern und deren Familienangehörigen in privaten Krisensituationen. Auch bei gesundheitlichen Problemen und der Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag besteht dieses Angebot.

Zusätzliches Angebot zur Mitarbeiterintegration und interkulturellen Öffnung. Zu diesem gehört außerdem die Beratung und Begleitung von Mitarbeitern in Integrationsprozessen als Neuzuwanderer in Deutschland sowie die Vorbereitung auf die Auswanderung nach Brasilien.